El gobernador neuquino continúa a paso firme con las políticas de despedir a empleados que no cumplan con sus funciones en la administración pública. En este caso, desvinculó a un empleado estatal que se había ido a otro país, pero seguía recibiendo su salario sin asistir a su trabajo.

El gobernador de Neuquén, Rolando Figueroa, avanzó con una nueva desvinculación en el marco de su política de “tolerancia cero” en la administración pública. Esta vez, el caso involucró a un médico estatal que dejó de asistir a su trabajo tras mudarse a Estados Unidos, pero continuaba percibiendo su salario.

El profesional de la salud había abandonado sus funciones sin realizar los trámites correspondientes para su baja, generando un perjuicio económico al Estado provincial. Tras una revisión interna, el Ejecutivo decidió rescindir su contrato de manera inmediata.

Desde el inicio de su gestión, Figueroa mantiene firme su postura de sancionar a los empleados públicos que incumplan con sus obligaciones laborales. La medida busca ordenar las cuentas públicas y garantizar mayor eficiencia en el funcionamiento estatal.